TANJUNG SELOR – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalimantan Utara (Kaltara) terus mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKD Kaltara, Andi Amriampa mengatakan, untuk di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kaltara, langkah itu sudah dilakukan oleh BKD Kaltara sejak bulan lalu.
“Untuk penerapan manajemen talenta ini, kita melakukan Profiling ASN. Nah, di kita saat ini sementara kita inventarisasi,” ujar Andi Amriampa.
Andi Amriampa mengatakan, kemungkinan dalam waktu dekat ini akan ada rapat terkait tindak lanjut dari Profiling ASN tersebut.
“Ini dilakukan sebagai tindak lanjut untuk mengisi jabatan-jabatan yang kosong. Dari hasil profiling itu nanti akan terlihat potensi dari masing-masing ASN,” katanya.
Sebenarnya, lanjut Andi Amriampa, jika manajemen talenta ini jalan, pemerintah daerah cukup melihat dari situ untuk menentukan penempatan ASN pada jabatan tertentu di pemerintahan.
“Karena dari situ sudah tergambar profil ASN-nya. Di situ akan terlihat dia cocoknya di mana berdasarkan manajemen talenta itu tadi. Jadi sudah tidak perlu lagi melaksanakan ini dan itu,” jelasnya.
Adapun langkah ini dilakukan sebagai bentuk tindak lanjut dari Surat Sekretaris Utama BKN Nomor 14598/B-NK.02.01/SD/A/2025 tanggal 10 Oktober 2025 hal Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN untuk Mendukung Pembangunan dan penerapan manajemen talenta pada Instansi Pemerintah. (**)
